Mitverantwortung tragen, Bildung nachhaltiger fördern.

Wir wollen mit allen Mitteln das Übergangsmanagement Schule-Beruf stärken. Deshalb orientieren wir uns nah am Bedarf unserer nach wie vor mittelständisch geprägten Unternehmen. Es wäre fatal, an den Personal-Anforderungen der regionalen Wirtschaft vorbeizulehren oder zu planen. So konzentrieren wir unsere Maßnahmen auf die lokalen Leitbranchen Mode/Textil, Maschinenbau/ Elektrotechnik, Logistik, Medien/IT und Gesundheitswirtschaft. Damit noch mehr ausgebildet wird und noch mehr geeignete Schülerinnen und Schüler den Sprung ins Berufsleben schaffen. Doch auch in weiteren ausbildungsstarken Branchen wie Einzelhandel oder Handwerk sollen künftig mehr Ausbildungsplätze in Mönchengladbach angeboten bzw. vakante Stellen mit ausbildungsfähigen Azubis besetzt werden.

Unsere übergeordnete Zielsetzung:

• Verbesserung der Zugangschancen junger Menschen in den regulären Ausbildungs- und Arbeitsmarkt am Standort
• Deckung des Bedarfs an qualifizierten Mitarbeitern für die Unternehmen vor Ort
• Schaffung und Erhöhung der Transparenz des Wirtschaftslebens in der Stadt für Schüler und Lehrer Motivationshilfe für Schüler zur zielgerichteten Auseinandersetzung mit der eigenen beruflichen Zukunft
• Verbesserung und Unterstützung der Zusammenarbeit der relevanten Akteure (Schulen, Unternehmen, Verbände, Institutionen) vor Ort